各系（中心）：

2015年，我院全体教职员工在学校和学院党委、行政的领导下，扎实工作，不断创新，在教书育人、科研、服务等方面取得显著成效。经研究决定，学院评选2015年度教书育人奖、管理与服务优秀奖、学院发展建设贡献奖等个人，对获奖个人进行表彰。

一、 评选项目及条件

参加先进个人评选对象遵纪守法，无旷工现象，无教学事故，按时参加学院组织的会议和活动，会议出勤率达80%，同时满足以下相对应奖项条件。

1、教书育人奖

在教学（含实验课）、学风建设、为人师表等方面体现一名优秀教师的风范。在教学改革，主持教改项目，编写教材，制作CAI课件，班主任工作、毕业设计等方面取得较好成绩，学生和同行评价好；或在精品课程建设和教学成果奖申报中成绩突出。

2、管理与服务优胜奖

具有做好本职工作的知识和本领，忠于职守、敬业爱岗、扎实工作，务实创新，勇挑重担，在管理与服务岗位或在工会工作中成效显著，深受师生员工的好评。

3、学院发展建设贡献奖评选条件

积极参加学院申报的重大平台、重大项目、高水平大学实验室建设及设备采购、省级以上科研教学成果奖或其学院重大公共事务等工作，为学院教学科研及平台建设发展作出突出贡献。

在研究生招生宣传，招收优质生源、优秀博士后（A类）及引进“百人计划” 和“青年百人计划”（A类）等高层次人才方面成绩突出。

二、评选表彰名额及奖励

1、先进个人奖项奖励名额如下：

第1、2项奖励名额不超过10名/项，其中第2项奖以管理服务岗为主的学院办公室、实验中心各占2个指标，由学院工会推荐并在委员(小组长)中产生1名。

第3项“学院发展建设贡献奖”由学院分管领导提名，并交学院评议小组讨论。

2、获奖个人由学院颁发荣誉证书和奖金。

三、评选办法、时间及材料报送要求

1．评选程序

教书育人奖、管理与服务优胜奖由各单位根据评选条件推荐或自荐1-2个（人），学院发展建设贡献奖由学院主管领导提名。学院将组成评比小组，在被评对象主要事迹基础上进行评议筛选，并由学院党政联席会议审批。

2．时间安排

2015年12月29至2016年1月6日，各支部根据评优条件，组织好推荐和评选工作。

2016年1月上旬，学院召开评议会议、公示。

2016年1月12日，学院召开2015年度工作总结大会，进行表彰。

3．材料报送要求

推荐或自荐对象按照相关表格要求，如实填报相关材料，或形成300-1000字的先进事迹材料（打印件）。

4．各单位要精心组织、保证质量、宁缺勿滥。要通过评选，不断激发、调动全院教职员工的工作积极性，增强凝聚力，努力使我院各项工作更上一个新台阶。

中共轻工化工学院委员会

轻工化工学院

2015年12月29日

附件：

表1. 轻工化工学院教书育人奖申请表

表2. 轻工化工学院管理与服务优胜奖申请表

表3. 轻工化工学院发展建设贡献奖申请表