2015年6月，我院各系（中心）主任聘任期满。经学院党政联席会议研究决定，从2015年6月开始启动我院各系（中心）主任重新聘任工作。为顺利完成该项工作，参照《广东工业大学科级干部聘任期满重新聘任实施方案》（广工大党字〔2015〕12号）的精神，制订本方案。

一、范围和聘期

聘任期满重新聘任的范围是：轻工化工学院各系（中心）主任（办公室除外）。

聘任期为4年，重新聘任后的聘期从2015年7月1日起至2019年6月30日止。在此期间达到退休年龄的，聘至退休时止。

二、任职条件

1. 具有一定的教学管理经验，愿意为系教学管理做出贡献。

2. 有较强的事业心和责任感，富有开拓与创新精神，热心学院、系、教研室工作。熟悉高等教育规律，具有较强的组织领导能力和业务工作能力

3.坚持原则，办事公道，为人正派，团结合作，联系群众，作风民主，谦虚谨慎，清正廉洁。

4. 原则上应具有博士学位或副高及以上专业技术职务。年龄一般应符合能够任满一届的要求，即要求57周岁以下。

三、岗位设置、职数

四、系（中心）主任、书记岗位职责：

（一）系（中心）主任岗位职责：

1、负责本系的教学、科研、行政管理等工作，召开全系工作大会

2、订本系的学科发展规划、改革措施和年度计划，按规定程序经批准后组织实施，及时检查完成情况。

3、制订、修订教学计划，并负责本系的教学评估、课程建设、课程质量工程、教改项目，本系教师申报的教学、科研项目，负责制订本系的科研计划。

4、组织本系教学业务学习和研讨，期中教学检查工作，检查教师的备课、授课情况。

5、负责审核本系任课教师考试命题、试卷的批改、成绩评定以及上报的考试（考核）资料等。

6、组织完成本系教职工的考核工作。

7、本系精神文明建设，树立教书育人、健康向上、团结协作的良好风气。督促各位教师按时完成学院交给的各项任务。

8、学院下达的其他工作。

（二）系（中心）支部书记岗位职责：

1、负责召集支部委员会和支部大会;结合本系统的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、决议，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。

2、了解掌握本支部党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。

3、配合学院工会，开展本支部工会工作，积极组织职工活动

4、认真安排教学任务，合理分配教学任务；

5、计算教学科研工作量，核算业绩金酬金；

五、选举办法

（一） 公告动员（6月9日）

在轻工化工学院网站发布《轻工化工学院系（中心）主任换届选举办法》。

（二）公开报名（6月9～11日）

岗位申报人员在办公室张金名主任处报名，并填写《轻工化工学院系（中心）主任重新聘任申报表》一式二份。

（三）资格审查（6月12-15日）

由系（中心）主任聘任小组根据《轻工化工学院系（中心）主任岗位换届选举办法》规定的各岗位任职条件，对参加报名的人员进行资格审查，并公布资格审查结果。

（四）民主评议和民主推荐（6月16～22日）

1.资格审查名单产生后，联系该系（中心）的院领导组织该系（中心）教师进行民主评议和民主推荐。参加民主评议和民主推荐的教职工人数应超过该系总人数的三分之二以上。

2.民主评议和民主推荐时，各系（中心）收回的选票等于或少于发出的选票，推荐有效；多于发出的选票，推荐无效，应重新进行推荐。每张选票所同意的人数，不得超过应选人数，否则视为废票。

3.被推荐人得票超过应到会人数的半数始得当选。如得票数超过半数的被推荐人多于应选名额时，以得票多少为序，推荐2名系（中心）主任人选上报至学院；如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被推荐人重新投票，得票多者当选。

4.推荐票一律用钢笔或圆珠笔填写，符号要准确、清楚。全票书写模糊、无法辨认的，全票作废；部分书写模糊、无法辨认的部分作废。

（五）确定人选（6月22～23日）

由轻工化工学院党政领导班子成员、工会主席组成系（中心）主任聘任小组，根据每一位申报者的综合表现、民主测评情况进行评议和投票表决，确定提出聘任人选。

（六）任前公示（6月23～27日）

在全院范围内对拟聘任的系（中心）主任名单进行公示。

（七）聘任上岗（工作时间：6月27日-7月1日）

公示如无异议，轻工化工学院系（中心）主任聘任小组确定公布新一届部主任名单，院长与受聘人员签订任期目标责任书。

受聘人员上岗交接工作，履行受聘岗位的工作职责，按《轻工化工学院绩效工资分配办法》进行考核，并享受所聘岗位的待遇。

（八）材料归档（7月1-3日）

由轻工化工学院系（中心）主任聘任小组填写轻工化工学院系（中心）主任拟聘人员情况汇总表，归档备案。

附件：轻工化工学院系（中心）主任重新聘任申报表下载文件