各系（中心）：

2023年，我院全体教职员工在学校和学院党委、行政的领导下，勤奋工作，不断创新，在教书育人、科研、服务等方面取得较好成效。经研究，学院决定评选2023年度教书育人奖、管理与服务优秀奖、学院发展建设贡献奖等先进个人。

一、评选项目及条件

参加先进个人评选对象以立德树人为根本任务，遵纪守法，积极参加学院组织的会议和活动，无师德师风、教学事故、旷工等，同时满足以下相对应奖项条件。

1、教书育人奖

第一条 本办法评选范围为在本院工作5年（含5年）以上的一线教师，包括专任教师、辅导员、实验技术人员。重点奖励长期扎根教学一线，较好地完成教学科研任务的同时，热心学生工作、关心学生成长、有突出事迹和显著育人成效的专任教师。

第二条 教书育人奖评选条件如下：

1、落实立德树人根本任务，拥护党的路线方针政策，忠于人民的教育事业，师德高尚，为人师表，行为世范，在教书育人方面有先进事迹或突出成效。

2、坚持把思想政治工作贯穿教育教学全过程，注重全程育人、全方位育人，使课程教学与思想政治教育同向同行。

3、潜心教学一线，切实履行教师岗位职责和义务，推进教育教学改革创新，近2年内每年至少独立承担1门本科课程的教学任务，且原则上教学质量评价2年中至少有2年以上为本单位前70%。

4、积极实施素质教育，兼任班主任、研究生导师、创新创业导师等工作，在认真教学的同时能积极关心学生的思想、学习和生活，悉心指导学生成长成才。

5、具有深厚的学术造诣，在科学研究、技术推广等方面取得创造性成果，具有重要科学价值或取得良好社会效益。

第三条 有下列情节之一者不得参评：

（一）近2年内师德考核有基本合格及以下者；

（二）近2年内教学工作量不满学校相关规定者；

（三）近2年内受过党纪处分、行政处分者；

（四）近2年内发生过教学事故者。

2、管理与服务奖

1、学院行政管理岗及教辅岗在岗任职人员

2、具有做好本职工作的知识和本领，忠于职守，敬业爱岗，扎实工作，务实创新，勇挑重担，在管理与服务岗位表现突出，深受师生员工的好评。

3、行政管理岗位、辅导员岗位人员以相关考核电子评议系统的评议结果作为参考依据，必须85分以上。

4、其他专技岗位的教学实验管理岗人员：在实验室建设与管理工作中爱岗敬业，遵纪守法，踏实做好本职工作，积极参与实验室规范化管理工作，团结协作，安全责任意识强，重视安全防护工作和环境卫生，实验室管理运行有序，全面配合完成各项实验教学工作、大型仪器设备对外服务和安全检查工作，近三年内未出现安全责任事故；积极参与本职工作之外的学院及实验中心公共事务，积极参加相关学习和培训，积极为实验中心的发展建言献策。

5、不参与管理服务奖评选的情况：

考核年度内办理退休的教职工。

全年度事假累计超过15个工作日、病假累计超过1个月（包括产假等）。

3、学院发展建设贡献奖

积极参加学院申报的重大平台、重大项目、高水平大学实验室建设及设备采购、省级以上科研教学成果奖或学院重大公共事务等工作，为学院教学、科研及平台建设发展作出突出贡献。

在研究生招生宣传，招收优质生源、优秀博士后（A类）及引进“百人计划” 和“青年百人计划”（A类）等高层次人才方面成绩突出。

4、星级安全实验室

学院内所有实验室均可报名参评，拟评出星级本科实验室1-2个，星级科研实验室3-4个。评选过程综合考察实验室日常管理、危险源管控、安全保障、环境卫生等指标。（具体评选标准及程序参考附件）

二、评选表彰名额及奖励

1、先进个人奖项奖励名额如下：

第1、2项奖励名额分别不超过15名。

第3项“学院发展建设贡献奖”由学院分管领导提名，并交学院评议小组讨论。

第4项“星级安全实验室”具体评选标准及程序参考附件，选出后交学院评议小组讨论。

2、获奖个人由学院颁发荣誉证书和活动奖励金。

三、评选办法、时间及材料报送要求

1．评选程序

教书育人奖、管理与服务优胜奖由各系/中心根据评选条件推荐或自荐，学院发展建设贡献奖由学院主管领导提名。学院将组成评比小组，在被评对象主要事迹基础上进行评议筛选，并由学院党政联席会议审批。

2．时间安排

2023年12月6日至2023年12月16日，各支部根据评优条件，组织好推荐和评选工作，并于12月16日前将推荐名单交学院党政办公室。

2023年12月中下旬，学院召开评议会议、公示。

3．材料报送要求

推荐或自荐对象按照相关表格要求，如实填报相关材料，或形成800字的先进事迹材料（打印件）。

4．各系/中心要精心组织、保证质量、宁缺勿滥。要通过评选，不断激发、调动全院教职员工的工作积极性，增强凝聚力，为我院高质量发展作贡献。

轻工化工学院

2023年12月5日